Wéi de Mëttsummer eriwwer ass an den fréien Hierscht ukënnt, bréngt de September eng Saison voller Ernte a mat Hoffnung. Dëst Joer huet Kaihua Mould - weltwäit unerkannt fir seng Expertise an der Fuerschung an Entwécklung a Produktioun vu Sprëtzgussformen an der Automobil-, Logistik- an Haushaltsapparatindustrie - eng Grupp vun engagéierten neie Mataarbechter begréisst.
Fir hinnen ze hëllefen, sech séier an d'Kaihua-Famill z'integréieren, eis Firmenkultur ze erliewen an essentiell berufflech Fäegkeeten opzebauen, hu mir e Wochelaangt Trainingsprogramm ënnert dem Motto: "Léieren · Ierfschaft · Wuesstem" gestart.
Et war net nëmmen eng Ausbildung - et war eng Rees vu Jugend an Ambitioun. Bei Kaihua gleewen mir, datt nëmmen duerch Léieren Dreem Wuerzel schloe kënnen; nëmmen duerch Ierfschaft kann eis technesch Stäerkt bestoe bleiwen; an nëmmen duerch Wuesstem kann d'Zukunft wierklech opbléien.
Kaihua Kultur Training
De kulturelle Programm huet neie Kollegen eng déif Abléck an dat ginn, wat Kaihua eenzegaarteg mécht. Vun eise Firmenwäerter an dem internen "Kaihua Slang" bis hin zu Sécherheetsbewosstsinn an Onboarding-Orientéierung huet d'Formatioun méi wéi nëmmen Reegelen a Systemer ervirgehuewen - si huet den Häerz vun eiser Firma opgedeckt.
Nei Mataarbechter hunn de Geescht vun der Handwierkskonscht entdeckt, deen eis dozou bréngt, all Detail ze verfeinerenSprëtzformen, de Kolibri-Geescht, deen Teamwork a Beharrlechkeet symboliséiert, an d'Sécherheet-éischt-Mentalitéit, déi souwuel d'Mënschen ewéi och d'Innovatioun schützt.
Kaihua ass méi wéi nëmmen eng Aarbechtsplaz - et ass eng Plattform fir Wuesstem, eng Plaz wou jonk Fachleit Zougehéieregkeet fannen, Wäerter ierwen an hir Dreem an der Sprëtzgussindustrie verfollege kënnen.
Ausbildung vun de beruffleche Fäegkeeten
Eise Programm fir berufflech Kompetenzen huet sech op praktescht Léieren konzentréiert, net op Theorie. D'Sessiounen hunn alles ofgedeckt, vu Verkafskommunikatioun a Clientengagement bis hin zu Formendesign a Projetmanagement. All Cours huet d'Jore vun der Expertise vu Senior Professioneller a praktesch Erkenntnesser zesummegefaasst.
Amplaz "Standardäntwerten" ze ginn, huet d'Formatioun d'Participanten inspiréiert, kritesch ze denken a Problemléisungsfäegkeeten z'entwéckelen – sou datt se a realen Situatiounen erfollegräich kënne sinn. Mat dëser Basis kënne jonk Mataarbechter séier vun de Studenten zu selbstbewossten Fachleit an der globaler Sprëtzgussindustrie wiesselen.
Ausbildung an der Beruffskenntnis
D'Mataarbechter hunn och déif an d'Branchenexpertise verdéift. Ënnert der Leedung vu Kaihua senge Senior Techneschen Experten hunn si de komplette Produktiounsprozess exploréiert - vum Design vu komplexenLogistik Sprëtzformenfir Clientstandarden z'interpretéieren an fortgeschratt Qualitéitskontrollmethoden anzewenden.
D'Coursen hunn theoretesch Kader mat prakteschem Léieren am Geschäft kombinéiert. Andeems d'Ausbildner "wat" mat "firwat" verbannen, hunn si souwuel Wëssen ewéi och Selbstvertrauen opgebaut – an domat eng solid Basis fir eng laangfristeg Carrière geluecht.
Wuesstem.
Eng Botschaft vum Här Liang: Wäisheet mat Häerz weiderginn
Den Här Liang huet seng Karriärrees erzielt a sech un d'Entwécklung vu Kaihua erënnert, vun Ufank un bis zu engem weltwäite Leader am Beräich vun Haushaltsapparater a Formen fir Autoen. Hie sot, datt nei Mataarbechter mat Courage dreemen, hir Ambitiounen mat Courage verfollegen an d'Léiere vun der Ausbildung op hir zukünfteg Aarbecht anzuwenden.
„Dir kënnt ënnerwee Feeler maachen“, sot hien, „awer verléiert ni de Courage fir weiderzegoen. Dir kënnt Iech onsécher fillen, awer héiert ni op ze probéieren.“ Seng Wierder hunn net nëmmen d'Suergfalt vun engem Mentor reflektéiert, mä och d'Essenz vum Kolibri-Geescht vum Kaihua – deen vun Generatioun zu Generatioun weiderginn gouf.
Examen & Presentatiounen
Um Enn vun der Woch hunn d'Mataarbechter un engem schrëftlechen Examen a perséinleche Presentatiounen deelgeholl. Si hunn hiert neit Wëssen – egal ob am Beräich vun der Automobilindustrie, der Logistik oder Haushaltsapparatformen – demonstréiert a sech iwwer hiert Fortschrëtt reflektéiert.
D'Cheffe vun der Firma hunn als Rezensenten gedéngt a Feedback zu Inhalt, Kommunikatioun a logeschem Denken ginn. Dësen Austausch huet d'Traditioun vum Mentoring vu Kaihua reflektéiert a gläichzäiteg den Engagement vun der Firma gewisen, fir de Wee vun all Mataarbechter z'ënnerstëtzen.
En Héichpunkt war de Selektiounsprozess a béide Richtungen, wou all Mataarbechter seng bevorzugt Departement a Mentor gewielt hunn. Dësen personaliséierten Usaz huet séchergestallt, datt jidderee sech respektéiert a geschätzt gefillt huet, wärend e staarkt Fundament fir d'Carrièreentwécklung geschaf gouf.
Bléck no vir
Obwuel d'Trainingswoch eriwwer ass, fänkt d'Geschicht vum Wuesstum just un. Mir hunn d'Vertrauen op jonke Gesiichter blénken gesinn an d'Somen vun der Ambitioun am fruchtbare Buedem vu Kaihua Wuerzelen schloen gesinn.
D'Grupp vun de Studenten huet hir Mentoren an Équipen fonnt, während déi nächst Grupp vun techneschen Traineeën geschwënn un enger formeller Mentoringszeremonie deelhuele wäert. Verschidde Weeër, déiselwecht Opreegung - well de Kaihua mengt, datt all Eenzelpersoun e eenzegaartegt Liicht ass, dat et verdéngt, gefërdert ze ginn.
Mat Bléck op d'Zukunft wäert Kaihua weiderhin Méiglechkeete fir jonk Talenter ubidden a weiderhin e vertrauenswürdege Numm ënnert de weltwäite Firmen bleiwen.Hiersteller vu PlastiksprëtzformenMat hirer Passioun a Kreativitéit wäerten dës jonk Professioneller hëllefen, e jugendlecht, dynamescht Kaihua opzebauen an hir eege Kapitelen an eiser Geschicht ze schreiwen.
D'Jugend héiert ni op, an d'Wuesstum ass ëmmer am Moment. Méige mir all eis Dreem mat Leidenschaft verfollegen an dat Bescht aus eise beschte Joren maachen!
Léiert méi iwwer eis Präzisiouns-Tool-Léisungen a kontaktéiert eis.
Zäitpunkt vun der Verëffentlechung: 23. September 2025