KAIHUA New Hire Orientatioun
Vum Adriana Gan, Dezember, 26, 2023
Gefouert vum Kaihua sengem iwwerséiesche Project Manager, Fafnir Zhang huet eist neit Team mat sengem déifgräifende Wëssen energesch.
Als Leader an der Schimmelindustrie huet de Kaihua d'Traditioun vun der Exzellenz gehal an ass engagéiert fir systematesch Onboarding Training fir nei Mataarbechter ze bidden.Viru kuerzem huet de Kaihua erfollegräich en Induktiounstrainingsprogramm fir nei Mataarbechter ofgehalen, mam Zil dem Kaihua seng Kärwäerter, Missioun an Operatiounsphilosophie ëmfaassend anzeféieren.Dëst Evenement huet net nëmmen d'Teamkohäsioun vun neie Mataarbechter verstäerkt, mee huet och e feste Grondlag fir hir zukünfteg Karriärentwécklung geluecht.
Wärend den informativen Sessiounen hunn nei Mataarbechter mat Senior Management an Departementsvertrieder interagéieren an Abléck kréien wéi d'Firma funktionnéiert.Déi enthusiastesch Eröffnungsried vum Tracy Kim, Regional Manager, huet déi héich Erwaardunge vun der Firma fir de Wuesstum vun neie Mataarbechter beliicht.
Fir d'Versteesdemech vun neie Kollegen vun der Organisatiounsstruktur vun Kaihua ze förderen, hunn d'Cheffe vu verschiddenen Departementer de Site perséinlech besicht an hunn hir wäertvoll Erfahrungen duerch Rieden gedeelt.
Dës Präsentatiounen decken eng Vielfalt vu Funktiounen, Verantwortung an interdepartemental Zesummenaarbecht bannent der Firma, déi nei Kollegen wäertvoll Abléck ubidden, déi hinnen hëllefe besser an d'Firma an d'Aarbecht z'integréieren.
Zousätzlech war déi interaktiv Fro-an-Äntwert Sessioun vun der Formatioun besonnesch aussergewéinlech, déi nei Mataarbechter encouragéiert aktiv Froen ze stellen, an esou en oppent an inklusiv Kommunikatiounsëmfeld ze kreéieren.
No vir kucken, Kaihua wäert onwuel weider eng ëmfaassend Training Ënnerstëtzung fir nei Mataarbechter ze bidden.Mir wëssen, datt nei Mataarbechter déi néideg Trainingsressourcen zur Verfügung stellen, eng wichteg Garantie ass fir sécherzestellen, datt se sech erausstinn a séier an d'Aarbecht vun der Firma integréieren.Mir gleewen fest datt duerch kontinuéierlech Training an Übung, nei Mataarbechter wäerte weider wuessen a méi genial Leeschtunge fir d'Firma kreéieren.
Besonnesche Merci un den erfuerene Projektmanager a Regionalmanager fir hir haart Aarbecht a berufflech Leedung bei der Schafung vun engem komplette Trainingsplang dee fir Newcomer ugepasst ass.Et ass wéinst hiren Efforten datt nei Mataarbechter méi séier an d'Team integréieren kënnen, d'Gesellschaftskultur besser verstoen, an domat méi grouss Potenzial an zukünfteg Aarbecht entwéckelen.
Schlussendlech wënscht all Kaihua Persoun, déi um Training deelgeholl huet, eng hell Zukunft a schreift e schéint Kapitel zesummen an der Kaihua Famill an Zukunft!
Post Zäit: Dez-28-2023